wnk

Vomar Voordeelmarkt en WNK Re-integratie gaan unieke vorm van samenwerking aan.

 Wethouder Mirjam Hamberg nam initiatief

Vomar Voordeelmarkt kiest voor WNK Re-integratie om de begeleiding van medewerkers met een arbeidsbeperking verder te professionaliseren. Bovendien vult WNK het juridisch werkgeverschap in voor huidige en toekomstige medewerkers met een arbeidsbeperking. Het betreft uiteindelijk circa 60 mensen. Hiermee wordt een belangrijke stap gezet in de richting van de inclusieve regionale arbeidsmarkt.

Vomar en jobcoaching
Op dit moment werken er bij Vomar Voordeelmarkt circa 35 mensen met een psychische, verstandelijke of lichamelijke beperking. Meestal is de filiaalmanager verantwoordelijk voor de dagelijkse begeleiding waarbij een professionele jobcoach ingeschakeld kan worden. Hiervoor wordt met verschillende organisaties gewerkt.

Ieder mens is uniek
Ieder mens is uniek en leidinggevenden weten vaak te weinig van een specifieke beperking. De begeleiding kost veel tijd van de leidinggevende en ook komt het werken met verschillende organisaties de kwaliteit niet ten goede. Daarnaast heeft Vomar om haar profilering als maatschappelijk verantwoorde onderneming extra kracht bij te zetten, de taakstelling om minimaal één medewerker met een beperking per bedrijfsonderdeel op te nemen. Dit betekent een extra instroom van 25 medewerkers.

WNK Re-integratie
Al met al voldoende redenen om met één organisatie in zee te gaan. “Wij hebben WNK Re-integratie leren kennen als een professionele organisatie met veel ervaring op het gebied van het begeleiden van mensen met een arbeidsbeperking en dus een uitstekende partner om mee aan de slag te gaan.” aldus Daphne Beerepoot, Manager HRM bij Vomar Voordeelmarkt.

Samenwerking
Naast het leveren van jobcoaches vult WNK ook het juridisch werkgeverschap voor de medewerkers met een arbeidsbeperking in. Een ieder komt in dienst van de aan WNK gelieerde stichting WNK Participatie Bevordering en wordt bij Vomar Voordeelmarkt gedetacheerd. Dit onder arbeidsvoorwaarden die vergelijkbaar zijn met die Vomar Voordeelmarkt hanteert op basis van de CAO voor grootwinkelbedrijven in levensmiddelen.

WNK Re-integratie levert binnen deze vorm van samenwerking een samengesteld pakket aan diensten die één op één passen binnen de Wet Werken naar Vermogen die naar alle waarschijnlijkheid op 1 januari 2013 van kracht wordt.

Wethouder Hamberg stimuleert
Gemeente Alkmaar, in de persoon van wethouder Mirjam Hamberg, stond aan de wieg van de nu bezegelde samenwerking. Zij was het die medio augustus 2011 het initiatief nam tot een rondetafelgesprek tussen gemeente Alkmaar, WNK en een aantal regionale werkgevers. Nu, zes maanden later, wordt onder toeziend oog van opnieuw Mirjam Hamberg de oogst binnen gehaald in de vorm van een ondertekende samenwerkingsovereenkomst.

Onderschrift bij foto
Ondertekening van overeenkomst op woensdag 22 februari 2012 door v.l.n.r.:
Harrie Westra, Voorzitter van de Directie Vomar Voordeelmarkt
Mirjam Hamberg, wethouder Alkmaar
Willem van Eijk, directeur WNK Re-integratie